안녕하세요. 오늘은 대기업 면접 준비 중인 분들을 위해 전(前) 삼성 채용출신 임원 출신 "나상무" 선생님께서 모의 면접을 진행할 때 어떤 질문들을 했는지 질문 모음을 정리해 봤습니다. 면접 준비하는데 조금이라도 도움이 되었으면 좋겠네요~!
질문 시작
면접관:안녕하세요. 반갑습니다. oo 씨 맞으시죠? 00 씨에게도 정말 소중한 기회이지만 저희에게도 정말 소중한 시간입니다. 제가 당부하고 싶은 건 준비한 것들을 너무 긴장하거나 당황하지 않고 준비해 오신 것들 잘 풀어내셨으면 좋겠습니다.
질문 1) 간단한 자기소개 좀 해볼래요?
질문 2) 이제부터 본격적인 질문인데요 왜 우리 회사에 지원하게 되었는지 지원 동기 좀 이야기해 줄래요? (직무 지원동기)
질문 3) 그러면 A직무를 선택하셨는데 A직무를 선택하신 특별한 이유가 있나요?
질문 4) 그러면 본인이 A 직무를 수행하는 데 있어서 다른 사람과 차별화된 경쟁력? 본인만의 강점은 뭐라고 생각하세요?
질문 5) 자, 그럼 질문의 방향을 바꿔 볼게요. 친구들이 많을 텐데 친구들이 말하는 단점. 이것만은 꼭 고쳐줬으면 좋겠다는 것은 혹시 있나요?
질문 6) 그럼 지금까지 이런 팀 활동은 많이 해오셨을 것 같은데 리더형 VS 팔로워형의 가까운 쪽은 어느 쪽인가요?
질문 7) 주제를 좀 바꿔볼게요. 혹시 저희 회사 말고 다른 회사에 지원한 곳이 있나요?
질문 8) 네 알겠습니다. 그럼 만약 가정이긴 한데 그 회사에도 합격을 하고 우리 회사에도 합격을 했을 경우 어떻게 하실 거예요?
질문 9) 자 그럼 질문을 좀 바꿔서 해볼게요. 지금까지 살아오면서 실패했던 가장 인상 깊었던 실패했던 경험이 무엇인지와 그것을 어떻게 극복했는지 좀 말해줄래요?
질문 10) 자 그럼 단체 활동을 하면서 누군가와 갈등을 겪은 경험이 있다면 갈등의 상황과 그에 따른 해결 방법은 무엇이었나요?
질문 11) 그런데 만약 원했던 직무가 A인데, B로 배치가 된다면 그때는 어떻게 하실 건가요?
질문 12) 잘 알겠습니다. 그런데 저희 회사는 연고지가 없는 지방으로 발령이 날 수도 있는데 혹시 지방 근무가 가능하신가요?
질문 13) 잘 알겠습니다. 만약 회사에서 근무하는데 상사의 불합리한 지시가 있을 경우 어떻게 대처하실 건가요?
질문 14) 이제 면접 시간이 많이 지났는데 좀 마무리를 해야겠네요. 그렇죠? 우리가 당신을 꼭 뽑아야 되는 이유는 무엇인가요?
질문 15) 잘 들었습니다. 그럼 마무리하기 전에 저희가 많이 질문을 드렸잖아요. 혹시 저희 면접관들에게 하실 질문이 있나요? (* 하신 말씀은 잘 들었습니다. 그건 회사에 들어오게 되면 더 잘 알게 되실 거예요)
질문 16) 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 해 주세요
(* 네, 잘 들었고요 이것으로 면접을 마무리하도록 하겠습니다).
합격을 위한 팁들
-만약 학점이 낮을 경우 자신의 학점이 낮은 것을 인정하고 대신 그 학점이 낮은 점을 보완하기 위한 어떤 노력을 했는지 어필하는 것이 중요합니다.
-또 만약 일 잘하는 상사 VS 일은 별로지만 인간미 있는 상사 둘 중 누구를 고를지 물어본다면 일 잘하는 상사를 고르신 게 합격에 더 유리합니다.
왜냐면 일 잘하는 상사를 따르면서 여러 가지를 배울 수 있고 업무 능력을 배워서 자신도 후배들에게 가르칠 수 있으니까요.
이렇게 언급하면 아무래도 직장을 오래 다닐 것 같은 뉘앙스를 풍기고 또 일에 대한 열정도 뽐낼 수 있기 때문에 면접관들의 마음을 사로잡게 될 수 있습니다.
-신입에 지원할 경우 당연히 업무 능력은 낮을 수밖에 없습니다. 사실 신입을 뽑을 때 면접관들이 원하는 건 업무 능력보다는 마인드를 더 높게 보고 있습니다. 업무 능력이야 나중에 시간이 지나면서 늘어나지만 기본 마인드는 잘 바뀌지 않으니까요. 때문에 답변을 할 때에도 노력하는 자세를 보여준다면 더 높은 점수를 얻을 수 있습니다.
이력서 꾸미는 방법이 궁금하시다면 아래 제 다른 글을 참고해 주세요~!!
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